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官网济变组织开展中层领导干部民主测评


发布时间:2012/10/23

    今年4月,官网济变对组织机构进行了调整,以公开竞聘的方式聘任了各处室、车间的中层领导干部,根据公司《中层领导干部选拔任用管理办法》的有关规定,为全面、客观、公正、准确地考核公司聘任干部的综合业务素质和履行岗位职责情况,10月19日,官网济变组织开展了由职工代表参加的中层领导干部民主测评会,坚持出于公心、实事求是的原则,准确地评议了中层领导干部。 

    测评会由我司党委副书记、副总经理曹志伟主持。董事长、总经理韩西平对公司前三季度的经营情况作了简要总结,并对四季度和明年的工作进行了整体的思路部署。韩西平重点对如何在工作中衡量一个干部的综合素质和如何进行管理创新进行了阐述。

    随后,新提任的四位中层干部对近几个月来的工作、学习等情况进行了总结汇报。与会人员通过填写民主测评表,以无记名投票方式对全体在职的中层领导干部进行了民主测评。此次测评结果将列入中层领导干部半年度考核的总体成绩,并作为衡量中层干部是否继续聘用的重要依据,对中层领导干部不断增强紧迫感,提升工作能力起到积极地催化作用。

(通讯员  吴小美)

   
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